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牢记责任嘱托展现能力,珍惜岗位平台贡献价值,重庆新西亚铝业举行岗位述职报告会。

  2019-02-01         

      为加强干部管理,进一步增强公司管理人员责任意识、担当意识和奉献精神。1月22日—23日,重庆新西亚铝业集团举行了以“牢记责任嘱托展现能力,珍惜岗位平台贡献价值”为主题的岗位述职报告会。公司经营班子、部门负责人、主管以上管理人员共27人进行了岗位述职。28名职工代表参加旁听并参与现场评分。


      会上,参加干部述职的人员以认真负责的态度,从“德、能、勤、绩”四个方面,实事求是地总结了一年来取得的主要收获,深入剖析了工作中存在的各种问题,结合自己所管理的工作岗位,提出了2019年主要的工作思路及措施。公司董事长、总经理刘斌及全体经营班子成员也进行了述职。


      会上,董事长、总经理刘斌对岗位述职报告会进行了总结指出:组织受聘主管以上管理人员进行述职,是公司发现、培养、选拔中层干部的有效途径,也是为集团公司实现高质量发展,实施“五大板块”融合发展提供坚强的人才支撑的重要措施。通过这次述职,给公司高层提供一个全方位了解、掌握中层以上干部的履职情况,检验每一位中层管理人员是否真正在其位,谋其政,是否真正把工作当责任,把责任当事业。同时,通过述职,也是培养、锻炼、提升管理者自身综合素质的大好机会。

      最后,公司董事长、总经理刘斌提出七点希望,一是希望受聘干部,不忘重托,努力完善自己,加强学习,不断提高自身综合能力;二是希望全体干部一定要有空杯心态,认真思考工作上存在的差距,从零出发,引进先进的管理理念;三是全体管理人员要始终围绕公司目标,使自己的工作措施进一步落地,保证市场需求,努力降低成本;四是希望各位一定要把精细化管理植入到每一个环节,入脑入心;五是学习是提升自己的唯一途径,大家一定要坚持学习,创新学习方法,通过勤奋学习,适应公司发展对人才的需求;六是认真思考“管理永远在路上”的深刻含义,切实提高自己管理能力;七是积极参与公司融合发展、高质量发展,不断提升公司的影响力。

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